Đừng Làm Nhân Viên Nổi Khùng là cuốn sách do tác giả James Adonis viết ra nhằm nhắc nhở các nhà quản lí và lãnh đạo công ty rằng, thường thì họ quá chú trọng đến những việc lớn mà quên mất những điều nhỏ, những việc thiết thực như giải quyết nhu cầu cơ bản của nhân viên. Chính những điều nhỏ đó vốn dĩ là cần thiết để tạo nên một môi trường làm việc tốt, giúp nhân viên làm việc hiệu quả và tăng cường sự hài lòng của họ đối với công ty. Những lời khuyên và kinh nghiệm của tác giả sẽ giúp cho các quản lí và lãnh đạo hiểu rõ hơn về tầm quan trọng của việc quan tâm đến những yêu cầu đơn giản nhưng lại mang lại hiệu quả lớn trong quản lý nhân viên.
Tải Sách Đừng Làm Nhân Viên Nổi Khùng PDF Miễn Phí
Bạn có thể tải cuốn sách Đừng Làm Nhân Viên Nổi Khùng PDF hoặc đọc ebook, epub, nghe sách nói audio online miễn phí cuốn sách Đừng Làm Nhân Viên Nổi Khùng PDF của tác giả Tác giả James Adonis được xuất bản bởi nhà xuất bản Nhà xuất bản NXB Đà Nẵng.
| Tác giả: | James Adonis. |
| Người dịch: | Vũ Thái Hà. |
| Nhà xuất bản: | Nhà xuất bản Đà Nẵng. |
| Năm xuất bản: | 2017. |
| Trọng lượng: | 210gr. |
| Kích thước: | 13 x 20.5 x 1.1 cm. |
| Số trang: | 218 trang. |
| Hình thức: | Bìa Mềm. |
Tóm Tắt Sách Đừng Làm Nhân Viên Nổi Khùng
Cuốn sách “Đừng làm nhân viên nổi khùng” của tác giả James Adonis là một cuốn sách nhấn mạnh việc quan tâm đến các việc làm nhỏ trong công việc để cải thiện môi trường làm việc và tăng hiệu quả làm việc. Quản lý thường tập trung vào những kế hoạch lớn và ít để ý đến những việc nhỏ trong công việc của nhân viên. Những vấn đề như chỗ ăn trưa, chỗ uống nước, việc tương tác với đồng nghiệp và sếp đều ảnh hưởng đến sự hài lòng và hiệu quả làm việc của nhân viên. Tác giả khuyến khích quản lý phải chú ý đến các vấn đề nhỏ để đạt được thành công lớn.
Đọc Sách Đừng Làm Nhân Viên Nổi Khùng Ebook Online
Đừng Làm Nhân Viên Nổi Khùng
Bình thường chúng ta vẫn để ý nhiều đến những việc được xem là lớn mà không để ý đến việc nhỏ, vì rất nhiều lí do. Đấy có thể là vì thiếu thời gian, vì thiếu các nguồn nhân lực khác. Nhưng lí do quan trọng nhất chính là sự lơ đễnh, nếu như không muốn nói là xem thường
Điều này đặc biệt đúng trong công tác quản lí, chúng ta nói quá nhiều về chiến lược, sách lược, về các kế hoạch lớn lao, về những tầm nhìn xa hun hút. Nhưng quên mất những việc làm thiết thực, chẳng hạn như: chỗ ăn trưa, chỗ uống nước của nhân viên đã thuận tiện, hợp vệ sinh chưa, mọi người nói chuyện với nhau có dễ dàn không. Hoặc là, nếu bất chợt họ cần tìm sếp của họ để giải bày vài phút có khó khăn gì không?
Review sách Đừng Làm Nhân Viên Nổi Khùng
Cuốn sách “Đừng Làm Nhân Viên Nổi Khùng” của tác giả James Adonis là một cuốn sách vô cùng hữu ích cho những ai làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự. Tác giả đã nhắc nhở rất đúng về việc quan tâm đến những việc nhỏ trong công tác quản lý, không chỉ tập trung vào những kế hoạch lớn lao mà quên mất đi những yếu tố nhỏ bé mà ảnh hưởng rất nhiều đến tinh thần làm việc của các nhân viên. Cuốn sách này giúp người đọc nhận thức được tầm quan trọng của việc quan tâm đến nhân viên trong công tác quản lý, qua đó đưa ra những giải pháp và kinh nghiệm để giải quyết các vấn đề xảy ra trong quá trình quản lý nhân sự. Tóm lại, cuốn sách này là một nguồn tài liệu rất hữu ích cho những người muốn nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự của mình.
